С 2017 года для юридических лиц и физлиц-предпринимателей, использующих наемный труд, добавили новые штрафы в случае совершения таких правонарушений, как:
• недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в его проведении - штраф в 3-кратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения;
• недопущение к проведению проверки,  по вопросам соблюдения законодательства о труде при проведении проверки по вопросам выявления нарушений по фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время - штраф в 100 кратный размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения.
          К тому же органы местного самоуправления при осуществлении полномочий в сфере контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости населения получили возможность проводить проверки на предприятиях, в учреждениях и организациях, находящихся в коммунальной собственности соответствующей территориальной общины.
          К ведению исполнительных органов городских советов городов областного значения и объединенных территориальных общин теперь также будут относиться:
1) осуществление на соответствующих территориях контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости населения в порядке, установленном законодательством;
2) наложение штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения в порядке, установленном законодательством.
        Органы местного самоуправления по вопросам осуществления делегированных им полномочий органов исполнительной власти могут выступать с инициативой проверок, организовывать их проведения, а в случае осуществления полномочий в сфере контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости населения проводить проверки на предприятиях, в учреждениях и организациях, не находятся в коммунальной собственности, а также физических лиц, использующих труд наемных работников.
         Соответствующие нормы заложены в Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» от 06.12.2016 г.. № 1774-VIII, который вступает в силу с 01.01.2017 г